#ジェンダー – The Social Issues

待機児童問題の解決や女性の社会進出を後押しする保育関連ベンチャー企業まとめ！

保育における関連分野の発展は、待機児童の問題や女性の社会進出を後押しするインパクトをもたらすと言えます。保育業界では保育士不足や保育士の業務環境の悪さが社会問題となっています。また、共働き家庭の増加や家族形態の変化な

男女が共に活躍できる社会が近年叫ばれています。しかし、2018年の帝国データバンクの調査によると、企業における女性の管理職の割合は、7.2%。驚きの数字です。男女共同参画社会やジェンダー格差の改善が叫ばれているなかで、

SDGsとは「Sustainable Development Goals」の略で、日本では「持続可能な開発目標」と訳されます。ここで言われている持続可能な開発とは「将来の世代がそのニーズを充足する能力を損なわずに、現世代

ジェンダーとは国連女性機関(UN Women)の定義によるとジェンダーとは「男性・女性であることに基づき定められた社会的属性や機会、女性と男性、女児と男児の間における関係性、さらに女性間、男性間における相互関係」と定義